許多公司往常想做本人的手機(jī)app開發(fā)，可是公司又沒(méi)有這方面的技藝人員，組成APP開發(fā)團(tuán)隊(duì)本錢又很高，質(zhì)量也不能保證。所以許多個(gè)人或公司選擇APP外包公司，可是app外包公司又會(huì)有許多問(wèn)題，例如工期不能保證，質(zhì)量不能保證，這就需求您認(rèn)真選擇出靠譜的APP外包開發(fā)商了。

　　許多在找APP外包開發(fā)商的時(shí)分會(huì)遇到這樣的狀況，到底是找個(gè)人、團(tuán)隊(duì)仍是專業(yè)的軟件外包開發(fā)公司呢？

　　這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)在于項(xiàng)目的預(yù)算，及開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量和開發(fā)周期的央求及項(xiàng)目的復(fù)雜水平。而專業(yè)APP外包公司開發(fā)質(zhì)量相對(duì)都高是個(gè)人與團(tuán)隊(duì)。假定項(xiàng)目預(yù)算資金滿足的狀況下，倡議優(yōu)先找APP開發(fā)公司開發(fā)會(huì)靠譜許多。假定預(yù)算有限、APP又不是很復(fù)雜的話，能夠思索個(gè)人開發(fā)或APP團(tuán)隊(duì)工作室。

　　個(gè)人開發(fā)者：優(yōu)點(diǎn)是開發(fā)本錢最低，普通一天的開發(fā)薪酬為300-800不等（由于項(xiàng)目的大局部的工作量在開發(fā)上面，所以普通是找開發(fā)人員接手）。缺陷是項(xiàng)目質(zhì)量差，溝通和后期維護(hù)都比擬省事。并且由于個(gè)人開發(fā)大都是兼職，所以開發(fā)周期普通會(huì)比擬長(zhǎng)，展開上相對(duì)難控制。其他還有就是除了APP開發(fā)外，APP項(xiàng)目規(guī)劃，APPUI規(guī)劃，APP檢驗(yàn)，溝通，APP效勞器部署，APP上線，APP后期維護(hù)等方面缺乏相應(yīng)的閱歷，畢竟個(gè)人的才干普通都比擬限制，只能擅長(zhǎng)其中的一兩方面，所以很難在APP項(xiàng)目各個(gè)方面都做好。

　　團(tuán)隊(duì)或工作室：相對(duì)而言閱歷和歸結(jié)才干相對(duì)個(gè)人強(qiáng)許多，開發(fā)薪酬普通是600到900不等。由于團(tuán)隊(duì)普通是5個(gè)人以內(nèi)，項(xiàng)目的人員配備沒(méi)有公司那么完好，普通一個(gè)技藝或許即充任規(guī)劃，又兼任檢驗(yàn)，所以相對(duì)而言項(xiàng)目質(zhì)量，項(xiàng)目處置，項(xiàng)目閱歷沒(méi)有公司那么出色。

　　公司：在售前溝通，項(xiàng)目規(guī)劃，UI規(guī)劃，項(xiàng)目處置，各個(gè)開發(fā)范疇以及檢驗(yàn)等方面都有專長(zhǎng)的人擔(dān)任，分工比擬明晰，項(xiàng)目閱歷也比擬足，能夠處置項(xiàng)目中遇到的各種問(wèn)題。項(xiàng)目規(guī)劃方面也會(huì)思索得比擬全面。缺陷是本錢相對(duì)較高，以成都為例，公司的App項(xiàng)目人天報(bào)價(jià)普通是依照1000-1500的薪酬計(jì)算。

　　倡議：普通狀況下優(yōu)先思索本地的開發(fā)公司，一方面儉省溝通本錢，另一方面，有一些狀況下需求當(dāng)面溝通或調(diào)和處置問(wèn)題，會(huì)便當(dāng)許多。